wispo Akademie

Für Unternehmen

Für Unternehmen

Die Anforderung an jeden Einzelnen wie auch an Teams und Organisationen in der Arbeitswelt steigen ständig. Der Grat persönlicher und beruflicher Verantwortung, zwischen Ich-Sein und professioneller Kompetenz, auf dem sich Führungskräfte wie auch Mitarbeiter heute im beruflichen Umfeld bewegen, scheint schmaler denn je.
Je komplexer die Strukturen und je stärker die Organisationsbereiche eines Unternehmens im Umbruch begriffen sind, desto größer der Druck und höher die Anforderungen an die Anpassungsfähigkeit eines jeden in seiner Funktion als "Human Resource" eines Unternehmens.

Viele Fähigkeiten sind heute längst zur Schlüsselqualifikation geworden – sind Anspruch und Herausforderung zugleich: Teams werden zusammengelegt, neu strukturiert, um neue Kräfte freizusetzen und Synergien zu nutzen. Aufgaben und Zuständigkeiten werden neu zugeordnet, Kompetenzen zugeschrieben oder gar in Frage gestellt. Jede anstehende Veränderung bringt Unsicherheiten, Konfliktpotenzial und auch individuelle Ängste mit sich – bei Mitarbeitern auf allen Ebenen eines Unternehmens.

Mit wispo Performance Coaching stehend wir Ihnen beratend zur Seite und begleiten und unterstützen Sie aktiv im Veränderungsprozess. Ermöglichen die Sicht von außen: auf Ihre Mitarbeiter*innen als Individuum, im beruflichen Kontext wie auch auf die unternehmerischen Prozesse und zwischenmenschlichen Strukturen Ihres täglichen Wirkungskreises.

Mit wispo Performance Coaching Veränderungen aktiv gestalten. Ressourcen ankern. Das „Wir“ stärken.

Coaching für Fach- und Führungskräfte:

Team-Entwicklung:

Mentoring und Training-on-the-job:

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Bettina Legat

Bettina Legat - Projektmanagerin

wispo Performance Coaching

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